عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران
پرسشنامه عزت نفس سازمانی
این پرسشنامه بوسیله پی یرس و همکاران (1989) طراحی شد و دارای 11 گویه می¬باشد که هر ماده روي يك مقياس 5 درجه¬اي از 1(خيلي كم) تا 5 (خيلي زياد) پاسخ داده می شود. این مقیاس برای اولین بار توسط دمیری (1390) ترجمه و برای اجرا تنظیم گردیده است. دارای روایی، پایایی، شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.