قیمت
10,000 تومان
اشتراک :
0 دیدگاه
14 بازدید
لینک کوتاه :
https://tplearn.ir/?p=5223
برای این دوره به کمک نیاز دارید؟
یک تیکت پشتیبانی ارسال کنید یا گفتگوهای قبلی خود را بررسی کنید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
در صورتی که مهمان ما هستید و حساب کاربری ندارید
پـس از خـریـد
تنها یـک بار امکان دانلـود فایـل برای شما فراهم است
عضویت در تی پی لرن رایگانه و میتونید از دنیایی آموزه ی رایگان بهره ببرید
دریافت مشاوره رایگان
دسترسی سریع
محتوای بروز
منابع طلایی
معرفی عزت نفس سازمانی
این پرسشنامه بوسیله پی یرس و همکاران (1989) طراحی شد و دارای 11 گویه میباشد که هر ماده روي يك مقياس 5 درجهاي از 1(خيلي كم) تا 5 (خيلي زياد) پاسخ داده می شود. این مقیاس برای اولین بار توسط دمیری (1390) ترجمه و برای اجرا تنظیم گردیده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
محصولات مرتبط
معرفی پرسشنامه تعاملات میان فردی – کیم و موتیو (2006)
معرفی پرسشنامه تعاملات میان فردی - کیم و موتیو (2006)
به منظور بررسی تعاملات میان فردی میتوان از پرسشنامه تعاملات میان فردی که توسط کیم و موتیو (2006 به نقل از موسوی، 1392) طراحی و اعتباریابی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه شامل 19 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت میباشد. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
15,000 تومان
15,000 تومان
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
نظرات
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.