لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
در صورتی که مهمان ما هستید و حساب کاربری ندارید
پـس از خـریـد
تنها یـک بار امکان دانلـود فایـل برای شما فراهم است
عضویت در تی پی لرن رایگانه و میتونید از دنیایی آموزه ی رایگان بهره ببرید
دریافت مشاوره رایگان
دسترسی سریع
محتوای بروز
منابع طلایی
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ دارای 20 گویه و 5 مولفه شامل: بعد تحلیلی ، بعد ترفیعی ، بعد ارتباطی ، بعد تعهدپذیري و سپرده گذاری می باشد و بر اساس مقیاس پنج گزینه اي لیکرت خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد طراحی شده و نمرات آنها نیز از 1 تا 8 تغییر می کند. پایینترین نمره 21 و بالاترین نمره 111 می باشد. این فایل پرسشنامه دارای تعاریف مفهومی و تعاریف عملیاتی، روایی و پایایی پرسشنامه و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع و ماخد می باشد.
موارد مرتبط
پرسشنامه دوسوتوانی سازمانی جانسن
پرسشنامه دوسوتوانی سازمانی توسط جانسن (2006) طراحی شده است و شامل دو مولفه کاوش نوآوری و بهره برداری نوآوری می باشد.
80,000 تومان
پرسشنامه استاندارد تاب آوری تحصیلی ساموئلز
</این پرسشنامه به منظور سنجش تاب آوری تحصیلی طراحی و تدوین شده است و بوسیله سلطانی نژاد در جامعه دانش آموزان و دانشجویان در سال 1392 اعتباریابی شد. این پرسشنامه دارای 29 سوال و سه مولفه مهارتهای ارتباطی، جهت گیری آینده، مساله محور و مثبت نگری می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت به سنجش آن می پردازد.h6>
100,000 تومان
پرسشنامه مدیریت مشارکتی شادمان
پرسشنامه مدیریت مشارکتی بوسیله شادمان (1387) برای سنجش مدیریت مشارکتی طراحی شده است که مشتمل بر 3 بخش و 14 گویه بوده و سه بعد مشارکت انفرادی و مشارکت اجتماعی و مشارکت اقتصادی / استراتژیک را می سنجد.این پرسشنامه در پژوهش رستمی (1392) اعتباریابی شده است
70,000 تومان
پرسشنامه سنجش یادگیری سازمانی معلمان گارسیامورالس و همکاران
پرسشنامه سنجش یادگیری سازمانی معلمان توسط گارسیامورالس و همکاران در سال 2006 تهیه و طراحی شد. دارای 4 سوال بوده و دارای تعاریف مفهومی و تعاریف عملیاتی، روایی و پایایی پرسشنامه و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع و ماخد می باشد.
رایگان!
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.