قیمت
15,000 تومان
اشتراک :
0 دیدگاه
16 بازدید
لینک کوتاه :
https://tplearn.ir/?p=4967
پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی
این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.این پرسشنامه دارای چگونگی تجزیه و تحلیل و نحوی نمره گذاری، روایی و پایایی و همچنین منبع می باشد.
برای این دوره به کمک نیاز دارید؟
یک تیکت پشتیبانی ارسال کنید یا گفتگوهای قبلی خود را بررسی کنید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
در صورتی که مهمان ما هستید و حساب کاربری ندارید
پـس از خـریـد
تنها یـک بار امکان دانلـود فایـل برای شما فراهم است
عضویت در تی پی لرن رایگانه و میتونید از دنیایی آموزه ی رایگان بهره ببرید
دریافت مشاوره رایگان
دسترسی سریع
محتوای بروز
منابع طلایی
پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی
این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه: منظوراز اشتیاق شغلی حالت ذهنی مثبت و خوشایند مرتبط با کار است که با سطح بالایی از انرژي هنگام کار و مقاومت در برابر سختیها، احساس دلبستگی و غرق بودن در کار، مشخص می شود، بطوريکه فرد گذشت زمان را متوجه نمی شود و نمی تواند از کارش فارغ شود. اشتياق شغلي به عنوان يك حالت ذهني مثبت نسبت به شغل تعريف مي شود كه با ويژگي هاي شوق داشتن به كار، وقف كار شدن و جذبه در كار توصيف مي گردد. به جاي يك حالت خاص و موقتي، اشتياق شغلي به يك حالت روانشناختي ثابت و فراگير اشاره دارد(نوری و همکاران،1389).
این پرسشنامه دارای چگونگی تجزیه و تحلیل و نحوی نمره گذاری، روایی و پایایی و همچنین منبع می باشد.
محصولات مرتبط
پرسشنامه رویکرد معلم به تدریس- تریگول و همکاران-2005
پرسشنامه رویکرد معلم به تدریس توسط تریگول و همکاران در سال 2005 طراحی شد. دارای 22 گویه و دو مولفه می باشد که شامل: مولفه رویکرد معلم محور - انتقال اطلاعات ( سؤالات: 1، 2، 4، 6، 9، 10، 11، 12، 16، 19 و 22.) و رویکرد دانشآموز محور - تغییرات ادراکی( سؤالات: 3، 5، 7، 8، 13، 14، 15، 17، 18، 20 و 21) است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
25,000 تومان
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
نظرات
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.