قیمت
30,000 تومان
اشتراک :
0 دیدگاه
13 بازدید
لینک کوتاه :
https://tplearn.ir/?p=5358
پرسشنامه فرهنگ سازمانی تحول گرا - نیکو و سیموسی-2006 بمنظور ارزیابی فرهنگ سازمانی تحول گرا، توسط زنیکو و سیموسی در سال 2006 تنظیم شده است. پرسشنامه شامل 73 سوال و 9 مولفه است. و اینکه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
برای این دوره به کمک نیاز دارید؟
یک تیکت پشتیبانی ارسال کنید یا گفتگوهای قبلی خود را بررسی کنید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
در صورتی که مهمان ما هستید و حساب کاربری ندارید
پـس از خـریـد
تنها یـک بار امکان دانلـود فایـل برای شما فراهم است
عضویت در تی پی لرن رایگانه و میتونید از دنیایی آموزه ی رایگان بهره ببرید
دریافت مشاوره رایگان
دسترسی سریع
محتوای بروز
منابع طلایی
این پرسشنامه بمنظور ارزیابی فرهنگ سازمانی تحول گرا، توسط زنیکو و سیموسی در سال 2006 تنظیم شده است. پرسشنامه شامل 73 سوال
و 9 مولفه است که عبارتند از :
خلاقیت و نوآوری: از سوال 1تا 5
خطر پذیری: سوال 2تا 8
توجه به جزئیات: سئوالات 9تا 11
توجه به رهاورد ونتیجه: سئوالات 16 تا 14
توجه به اعضای سازمان: سوال 15 تا 60
تاثیر نتایج تصمیمات برکارکنان: سئوالات 61 تا 65
توجه به تیم: سئوالات 62 تا 69
تهور و جاه طلبی: ، سئوالات 70 تا 74
ثبات وپایداری: سئوالات 75 تا 73
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
محصولات مرتبط
پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی – کبیرزاده – 1392
این پرسشنامه دارای 18 سوال است که هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.
20,000 تومان
30,000 تومان
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
نظرات
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.