پرسشنامه استاندارد سازگاری دانش آموزان – سینها و سینگ – 1993

Name: پرسشنامه استاندارد سازگاری دانش آموزان - سینها و سینگ - 1993 - تی پی لرن
Price: 300000 IRR
Availability: InStock

قیمت

30,000 تومان

اشتراک :

0 دیدگاه

15 بازدید

لینک کوتاه : https://tplearn.ir/?p=5020

دسته‌بندی پرسشنامه‌ها

بدون امتیاز 0 رای

تاریخ انتشار: 13 فروردین 1405

برای این دوره به کمک نیاز دارید؟

یک تیکت پشتیبانی ارسال کنید یا گفتگوهای قبلی خود را بررسی کنید.

لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید

در صورتی که مهمان ما هستید و حساب کاربری ندارید

پـس از خـریـد

تنها یـک بار امکان دانلـود فایـل برای شما فراهم است

عضویت در تی پی لرن رایگانه و میتونید از دنیایی آموزه ی رایگان بهره ببرید

دریافت مشاوره رایگان

دسترسی سریع

محتوای بروز

منابع طلایی

پرسشنامه استاندارد سازگاری دانش آموزان

پرسشنامه سازگاری دانش آموزان توسط سینها و سینگ در سال (1993) به منظور سنجش سطوح سازگاری دانش آموزان دبیرستانی در گروه سنی 14 تا 18 ساله طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 60 سوال و شامل 3 مولفه عاطفی، اجتماعی و آموزشی می باشد و بر اساس طیف دو گزینه ای با سوالاتی مانند (وقتی که همکلاسی هایتان کتابها و دفتر چه های یاد داشت شما را به امانت بگیرند، آیا کتاب ها و دفتر چه هایتان را با خوشحالی به آنها می دهید؟) به سنجش سازگاری دانش آموزان می پردازد .

توزیع سوالات و مولفه های پرسشنامه سازگاری دانش آموزان

شماره سوالها	تعداد سوالها	ابعاد پرسشنامه
1تا 20	20	سازگاری عاطفی
21 تا 40	20	سازگاری اجتماعی
41 تا 60	20	سازگاری آموزشی

این پرسشنامه دارای شیوی نمره گذاری، روایی و پایایی سوالات و همچنین منبع می باشد.

0 دانشجو

نظرات

متوسط امتیازات

بدون امتیاز 0 رای

30,000 تومان

0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره

4 ستاره

3 ستاره

2 ستاره

1 ستاره

نظرات

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.

برای نظر دادن اولین باش “پرسشنامه استاندارد سازگاری دانش آموزان – سینها و سینگ – 1993”

محصولات مرتبط

پرسشنامه مدیریت دانایی- فاضلی- 1390

پرسشنامه فوق بوسیله فاضلی در سال 1390 طراحی شد که دارای 34 گویه و ابعاد 6 گانه می باشد. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.

25,000 تومان

پرسشنامه ارزش‌‌‌‌‌هاي سازمانی، فارنهام و همکاران (2009)

پرسشنامه ارزش‌‌‌‌‌هاي سازمانی، توسط فارنهام و همکاران در سال 2009 طراحی شده و داراي 37 گویه و شش مولفه می باشد. شش بعد این پرسشنامه شامل: ارزش هاي رشد انساني (سوال های 1، 12، 14، 18، 20، 21، 24 و 30)، ارزش هاي معطوف به روابط انساني و اخلاقي (سوال های 5، 11، 19 و 22)، ارزش هاي معطوف به روابط انساني و مشاركت (سوال های 4، 6، 28، 32 و 33)، ارزش هاي كيفيت و مشتريان (سوال های 7، 9، 10، 23، 25، 26، 27، 34، 35 و 37)، ارزش هاي اجتماعي برون سازماني (سوال های 8، 15، 16، 29 و 36) و ارزش هاي حمايتي و اقتصادي (سوال های 2، 3، 13 و 17) مي باشد.

25,000 تومان

پرسشنامه بلوغ سازمانی – سلطانی و بهرامی نژاد جونقانی – 1389

15,000 تومان

پرسشنامه موفقیت شغلی – گل پرور و قضوی – 1389

پرسشنامه موفقیت شغلی را گل پرور و قضوی در 1389 طراحی نمود. این پرسشنامه دارای 12 گویه و 2 مولفه (شامل: مولفه موفقیت شغلی بیرونی سوالات 1 الی 7 و مولفه موفقیت شغلی درونی سوالات 8 الی 12) می‌باشد که هر سؤال از یک مقیاس پنج درجه‌ای هرگز(1)، به ندرت(2)، گاهی(3)، و اغلب(4)، همیشه(5) تشکیل شده است. این پرسشنامه دارای تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.

15,000 تومان