پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت (2015)
پرسشنامه رهبری فضیلت توسط گرا وانگ و هکت (2015) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 18 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد شجاعت، اعتدال، عدالت، دور اندیشی، انسانیت را مورد سنجش قرار می دهد،
15,000 تومان
پرسشنامه موفقیت شغلی – گل پرور و قضوی – 1389
پرسشنامه موفقیت شغلی را گل پرور و قضوی در 1389 طراحی نمود. این پرسشنامه دارای 12 گویه و 2 مولفه (شامل: مولفه موفقیت شغلی بیرونی سوالات 1 الی 7 و مولفه موفقیت شغلی درونی سوالات 8 الی 12) میباشد که هر سؤال از یک مقیاس پنج درجهای هرگز(1)، به ندرت(2)، گاهی(3)، و اغلب(4)، همیشه(5) تشکیل شده است. این پرسشنامه دارای تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
15,000 تومان
معرفی پرسشنامه تعاملات میان فردی – کیم و موتیو (2006)
معرفی پرسشنامه تعاملات میان فردی - کیم و موتیو (2006)
به منظور بررسی تعاملات میان فردی میتوان از پرسشنامه تعاملات میان فردی که توسط کیم و موتیو (2006 به نقل از موسوی، 1392) طراحی و اعتباریابی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه شامل 19 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت میباشد. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
15,000 تومان
پرسشنامه کیفیت فضای آموزشی هنرستانها
این پرسشنامه با هدف سنجش کیفیت فضای آموزشی هنرستانها از دیدگاه هنرجویان و هنرآموزان بوسیله جانسون در سال 2013 طراحی شد دارای 28 گویه است و تک عاملی می باشد. دارای شیوه نمره گذاری و منبع می باشد.
15,000 تومان
پرسشنامه ارزشهاي سازمانی، فارنهام و همکاران (2009)
این پرسشنامه توسط فارنهام و همکاران در سال 2009 طراحی شده و داراي 37 گویه و شش مولفه می باشد. این فایل دارای روایی و پایایی و همچنین منبع می باشد.
20,000 تومان
پرسشنامه استاندارد سازگاری دانش آموزان – سینها و سینگ – 1993
پرسشنامه سازگاری دانش آموزان توسط سینها و سینگ در سال (1993) به منظور سنجش سطوح سازگاری دانش آموزان دبیرستانی در گروه سنی 14 تا 18 ساله طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 60 سوال و شامل 3 مولفه عاطفی، اجتماعی و آموزشی می باشد
20,000 تومان
20,000 تومان
پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی – کبیرزاده – 1392
این پرسشنامه دارای 18 سوال است که هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.
20,000 تومان
20,000 تومان
20,000 تومان
20,000 تومان
20,000 تومان
