25,000 تومان
20,000 تومان
25,000 تومان
20,000 تومان
پرسشنامه تاب آوری کودک و نوجوان – انگار و لیبنبرگ-2009
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه تاب آوری کودک و نوجوان انگار و لیبنبرگ (2009)
پرسشنامه تاب آوری کودک و نوجوان توسط انگار و لیبنبرگ (2009) به منظور سنجش تاب آوری کودک و نوجوان 12 تا 23 سال طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 28 سوال و 3 مولفه فردی (سوالات: 2، 4، 8، 11، 14، 15، 18، 20، 21 و 25)، ارتباطی(سوالات: 3، 5، 6، 7، 12، 17، 24 و 26) و بافتی(1، 9، 10، 13، 16، 19، 22، 23، 27 و 28) می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (آیا این فرصت در اختیار شما قرار می گیرد تا مهارتهای شغلی خود را ارتقا دهید تا در آینده به کارتان بیاید؟) به سنجش تاب آوری کودک و نوجوان میپردازد.
25,000 تومان
پرسشنامه تدریس اثربخش اسلامیان و همکاران- 1390
پرسشنامه تدریس اثربخش بوسیله اسلامیان و همکاران در سال 1390 تهیه و طراحی شده است. این مقیاس داراي 30 گویه و 6مولفه
است که شامل: 1 )طراحی تدریس سوال 1 تا 5 )2 اجراي تدریس سوال 6 تا 10 )3 مدیریت کلاس درس 11 تا 15 )4 روابط انسانی سوال 16 تا 20 )5 ارزشیابی سوال 21 تا 25 )6 ویژگی هاي شخصیتی مطلوب سوال 26 تا 30.
با یک مقیاس لیکرت پنج درجه اي (هرگز تا همیشه) و هر ماده داراي ارزشی بین 0تا 4است. با سؤالاتی مانند : (استفاده از تکنولوژي اطلاعات و ارتباطات و رسانه هاي دیگر در فرایند تدریس و یادگیري) تدریس اثربخش را می سنجد.
20,000 تومان
25,000 تومان
پرسشنامه تدریس خلاق- بر اساس مدل اکوال -1996
معرفی پرسشنامه تدریس خلاق
پرسشنامه استاندارد تدریس خلاق، پرسشنامه ای محقق ساخته است که بر اساس مدل اکوال (1996) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 55 سوال و 10 مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند( محیط کلاس ما همراه با آرامش و بدون احساس ترس است) به سنجش تدریس خلاق می پردازد.
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
25,000 تومان
30,000 تومان
پرسشنامه تعلق سازمانی -آرمسترانگ -2008
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه تعلق سازمانی توسط آرمسترانگ (2008) به منظور سنجش تعلق سازمانی طراحی و تدوین شده است. دارای 15 سوال و 5 مولفه تعلق، محیط کار، رهبری، اراده فرصت برای رشد و ارائه فرصت برای مشارکت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(تجربه ای که اکنون بدست آورده ام، کمک بزرگی در پيشرفت مسير شغلی به من خواهد کرد) به سنجش تعلق سازمانی میپردازد. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
10,000 تومان
پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان- نیوجرسی -2014
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان توسط نیوجرسی در سال 2014 به منظور سنجش توسعه حرفه ای معلمان طراحی و تدوین شده است که دارای 11 سوال و 4 مولفه یادگیرنده و یادگیری، دانش محتوا، تمرین آموزشی و مسئولیت حرفه ای می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مطابق با مسئولیت های قانونی و اخلاقی عمل خواهم کرد و از صداقت و انصاف برای ارتقای موفقیت همه دانش آموزان استفاده می کنم.) به سنجش توسعه حرفه ای معلمان میپردازد. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع می باشد.
10,000 تومان
15,000 تومان
25,000 تومان
پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم مک ماهون و هوی (2009)
پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم مک ماهون و هوی (2009)
پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم توسط مک ماهون و هوی (2009) به منظور سنجش حرفه ای گرایی معلم طراحی و تدوین شده است. دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من در طول تعطیلات وقتم را صرف مطالعه و توسعه برنامه درسی می کنم حتی اگر پاداش اضافه ای بابت آن دریافت نکنم.) به سنجش حرفه ای گرایی معلم می پردازد. این فایل دارای روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری و همچنین منبع می باشد.
20,000 تومان
پرسشنامه حل مسئله – (هپنر PSI) – هپنر و کراسکوف- 1987
این پرسشنامه را هپنر و کراسکوف در سال 1987 (به نقل از لارسون، پنترا و و نستد ، 1995) طراحی نمود که حاوی 35 سوال بر اساس مقیاس 6 گزینه ای لیکرت است. ایشان حل مسئله را شامل یک رشته پاسخ های رفتاری ، شناختی و عاطفی می دانند که به منظور سازگاری با چالش های دروی و بیرونی را ابزار گردیده اند. هپنر (1988) وجود سه ساختار را در فرآیند حل مسئله مطرح ساخته است عبارتند از : احساس کفایت در حل مسئله کنترل شخصی بر هیجان ها و رفتارها و سبک های گرایشی – اجتنابی. در این زمینه نیز شواهد پژوهشی و نظری گوناگونی درباره متغییرهای فراشناختی به ویژه ارزیابی خود به عنوان یک متغییر موثر در حل مسئله ارائه گردیده است.
پرسشنامه حل مسئله توسط هپنر و پترسن(1982) برای سنجش درک پاسخ دهنده از رفتارهای حل مسئله شان 35 ماده دارد که برای اندازه گیری چگونگی واکنش افراد به مسائل روزانه شان طراحی شده است. در این پرسشنامه افراد براساس مقیاس لیکرت به پرسش ها پاسخ می دادند که درجه بندی آن عبارتند از : کاملا موافقم ، موافقم،اندکی موافقم ،اندکی مخالفم، مخالفم ،کاملا مخالفم
25,000 تومان
پرسشنامه حمایت سازمانی-محروس و جنئدی- 2018
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه حمایت سازمانی توسط محروس و جنئدی (2018) به منظور سنجش حمایت سازمانی طراحی و تدوین شده است که دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این شرکت غالباً به کارمندانی که ایده های جدید و خلاقانه خوبی دارند ، فرصت می دهد تا آنها را توسعه دهند) به سنجش حمایت سازمانی میپردازد. تک عاملی بوده و از روایی و پایایی، تعاریف مفهومی و عملیاتی و همچنین شیوه ی نمره گذاری و منبع برخوردار می باشد.
5,000 تومان
رایگان!
