پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی – کبیرزاده – 1392
این پرسشنامه دارای 18 سوال است که هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.
20,000 تومان
پرسشنامه ارزشهاي سازمانی، فارنهام و همکاران (2009)
پرسشنامه ارزشهاي سازمانی، توسط فارنهام و همکاران در سال 2009 طراحی شده و داراي 37 گویه و شش مولفه می باشد. شش بعد این پرسشنامه شامل: ارزش هاي رشد انساني (سوال های 1، 12، 14، 18، 20، 21، 24 و 30)، ارزش هاي معطوف به روابط انساني و اخلاقي (سوال های 5، 11، 19 و 22)، ارزش هاي معطوف به روابط انساني و مشاركت (سوال های 4، 6، 28، 32 و 33)، ارزش هاي كيفيت و مشتريان (سوال های 7، 9، 10، 23، 25، 26، 27، 34، 35 و 37)، ارزش هاي اجتماعي برون سازماني (سوال های 8، 15، 16، 29 و 36) و ارزش هاي حمايتي و اقتصادي (سوال های 2، 3، 13 و 17) مي باشد.
25,000 تومان
20,000 تومان
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ ( 2004 )
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ در سال 2004 با 20 سوال و سه مولفه تهیه شده است. این پرسشنامه دارای تعریف مفهومی ، عملیاتی، شیوه نمره گذاری می باشد. همچنین این پرسشنامه از زیرمقیاس ها، روایی، پایایی و منبع برخوردار است.
25,000 تومان
پرسشنامه استاندارد سبک رهبری دانشی استاگدیل، 1974
این پرسشنامه توسط استاگدیل، 1974 مشتمل بر سه مولفه؛ گرایش یادگیری ، جو حمایتی یادگیری و حمایت از فرآیند یادگیری فردی و گروهی؛ برای سنجش سبک رهبری دانشی طراحی شد و حاوی 32 گویه می باشد.
25,000 تومان
پرسشنامه استاندارد سازگاری دانش آموزان – سینها و سینگ – 1993
پرسشنامه سازگاری دانش آموزان توسط سینها و سینگ در سال (1993) به منظور سنجش سطوح سازگاری دانش آموزان دبیرستانی در گروه سنی 14 تا 18 ساله طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 60 سوال و شامل 3 مولفه عاطفی، اجتماعی و آموزشی می باشد
20,000 تومان
پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش – واندن هوف و وان وينن -2004
پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش
این پرسشنامه توسط واندن هوف و وان وينن (2004) طراحي شده است و مشتمل بر 2 مؤلفه (اهداي دانش و گردآوري دانش) می باشد که از 10 سؤال در طيف 5 درجه ليکرت (کاملاً موافقم ، موافقم ، تا حدودي موافقم ، مخالفم و کاملاً مخالفم ) تشکيل شده است.
10,000 تومان
پرسشنامه استاندارد تدریس اثربخش محمودی و همکاران 1398
پرسشنامه استاندارد تدریس اثربخش بوسیله محمودی و همکاران( 1398) با هدف سنجش چگونگی تدریس اثربخش معلمان تهیه شده است که دارای 34 گویه و هشت مولفه می باشد.
30,00025,000 تومان
پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی – کبیرزاده – 1392
پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی
این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است.این پرسشنامه دارای چگونگی تجزیه و تحلیل و نحوی نمره گذاری، روایی و پایایی و همچنین منبع می باشد.
15,000 تومان
پرسشنامه ارزشهاي سازمانی، فارنهام و همکاران (2009)
این پرسشنامه توسط فارنهام و همکاران در سال 2009 طراحی شده و داراي 37 گویه و شش مولفه می باشد. این فایل دارای روایی و پایایی و همچنین منبع می باشد.
20,000 تومان
